La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute :
« un(e) directeur d’un site périscolaire »
Voie statutaire
Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260826000069-directeur-enseignement-jeunesse-sports
Vos missions :
Missions / conditions d’exercice :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, la directrice ou le directeur de l’enseignement, de la jeunesse et des sports propose aux élus les orientations de la collectivité en matière de politique éducative, de jeunesse et de politique sportive, et participe à la définition du projet éducatif de la Ville.
À ce titre, il ou elle encadre, organise et anime les services chargés de la conception ainsi que de la gestion stratégique et administrative des actions scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportives. Il ou elle garantit la qualité du service rendu aux familles et sécurise, sur les plans juridique et financier, l’ensemble des activités de la Direction.
1. Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique d’éducation, de jeunesse et d’activités physiques et sportives
2. Animation, coordination et management des services de la Direction
3. Coordination et conduite des projets du service périscolaire, en appui du chef du service périscolaire et extrascolaire
4. Coordination et conduite des projets sportifs, en appui du chef de service Jeunesse et sports
5. Coordination et conduite des projets du service scolaire, en appui du chef du service scolaire
6. Établissement et mise en œuvre opérationnelle des partenariats institutionnels et associatifs
7. Mise en adéquation de l’offre d’accueil avec les besoins des familles
8. Programmation, organisation et gestion des équipements scolaires, périscolaires, extrascolaires et sportifs
9. Participation à la programmation des travaux des bâtiments scolaires et sportifs
10. Évaluation des politiques publiques et des partenariats
11. Élaboration et contrôle budgétaire des actions et activités de la Direction
Profil recherché :
Connaissances, compétences et qualités
Savoirs :
– Cadre réglementaire des politiques éducatives, de jeunesse et sportives : code de l’éducation, réglementation des accueils collectifs de mineurs, réglementation des établissements recevant du public, droit des associations,
– Environnement territorial : fonctionnement des collectivités et de leurs assemblées délibérantes, code général de la fonction publique, code de la commande publique,
– Règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales,
– Fonctionnement et compétences des institutions partenaires : Éducation nationale, Caisse d’allocations familiales, services de l’État, Département, fédérations et clubs sportifs.
Savoir-faire :
– Encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le dialogue managérial,
– Conduire des projets et accompagner le changement, de la conception à l’évaluation,
– Élaborer, exécuter et contrôler un budget, rechercher et sécuriser des financements,
– Préparer et animer des réunions, négocier avec des partenaires institutionnels et associatifs,
– Rédiger des rapports, notes et projets de délibération, synthétiser et communiquer avec clarté,
– Construire et exploiter des indicateurs d’évaluation des politiques publiques.
Savoir-être :
– Sens du service public, loyauté institutionnelle et exemplarité,
– Aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité d’écoute,
– Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’anticipation,
– Capacité de décision, prise de recul et gestion des situations sensibles.
Diplômes et Concours :
– Formation supérieure de niveau bac + 5 en management public, politiques éducatives ou management du sport, STAPS management du sport,
– Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale vivement souhaitée.
– Permis B
Rémunération et avantages :
Avantages :
– Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 1050 IFSE possiblement complété par 1000 CIA
– 13ème mois
– Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
– 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
– Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
– Forfait mobilité durable (300e/an)
– Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
– Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
– Formation continue tout au long de la vie professionnelle
– Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
– Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
– Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
– Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel
Candidature à adresser à :
Madame le Maire de Yutz,
2e Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
Hôtel de ville
107, Grand’Rue – 57970 YUTZ
yutz@mairie-yutz.fr