La Commune de Yutz, Moselle, (17.000 habitants) recrute :
« un bibliothécaire – responsable de la bibliothèque municipale »
Voie statutaire
Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260831000006-bibliothecaire-responsable-bibliotheque-municpale
Vos missions :
Missions / conditions d’exercice :
Placé sous l’autorité de la directrice de la culture et de la vie associative, le.la bibliothécaire définit et met en œuvre la politique de lecture publique de la commune. Il.elle pilote le projet d’établissement, en assure la coordination et la gestion administrative et budgétaire, et encadre l’équipe bénévole. Il.elle conduit la politique documentaire et la programmation culturelle de l’établissement, garantit la qualité du service rendu à l’ensemble des publics et inscrit la bibliothèque dans la transversalité de l’action publique locale ainsi que dans les réseaux professionnels et partenariaux.
Pilotage de la lecture publique et projet d’établissement :
– Élaborer, piloter et faire évoluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus
– Définir les orientations stratégiques de la médiathèque et les décliner en plans d’action
– Développer l’attractivité de l’équipement, sa modernisation et l’amplitude de ses horaires d’ouverture
– Définir, suivre et évaluer les objectifs du service et rendre compte de l’activité
-Assurer l’inscription de la bibliothèque dans son territoire en développant une offre complémentaire et cohérente avec celle du réseau de lecture publique de l’agglomération
Encadrement, gestion administrative et budgétaire :
– Encadrer et animer l’équipe : organisation du travail, plannings, formation, entretiens professionnels
– Assurer la gestion administrative du service (secrétariat, statistiques, suivi des stagiaires)
– Préparer et suivre le budget, gérer les bons de commande, contrôler et valider les factures
– Rechercher des financements et suivre les dispositifs contractuels (contrat territoire-lecture, subventions)
Gestion et valorisation des collections :
– Définir et mettre en œuvre la politique documentaire : acquisitions, réception, équipement, désherbage
– Assurer le traitement des documents : catalogage, indexation, classement et conservation des collections
– Valoriser les fonds : tables thématiques, sélections, bibliographies, mises en avant, dans et hors les murs
– Le cas échéant, superviser la conservation et la valorisation d’un fonds ancien ou patrimonial
Accueil et services au public :
– Garantir l’accueil, le renseignement et l’orientation des usagers
– Assurer les opérations de prêt, retour, inscription, réservation, ainsi que les relances et le suivi des retards
– Conseiller et accompagner les publics dans la recherche documentaire et les usages du numérique
– Veiller à la continuité du service public, au respect du règlement intérieur et à la sécurité des collections
Programmation culturelle et médiation :
– Concevoir et mettre en œuvre la programmation culturelle (rencontres, ateliers, expositions, clubs de lecture)
– Concevoir et animer les actions scolaires et jeunesse (accueils de classes, heure du conte, bébés lecteurs)
– Participer aux temps forts de la lecture publique (Nuit de la lecture, Partir en livre, fêtes du livre)
– Développer des actions « hors les murs » : écoles, petite enfance, EHPAD, centres de loisirs
Coopération, réseaux et veille professionnelle :
– Animer et développer les partenariats locaux et institutionnels et contribuer aux projets transversaux
– Coopérer avec la médiathèque départementale (prêts, formations, projets communs, réseau de proximité)
– Assurer une veille professionnelle, scientifique et technique pour adapter l’offre et les pratiques
Profil recherché :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d’adjoint du patrimoine.
Connaissances, compétences et qualités :
• Savoirs :
– Enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la lecture publique et des bibliothèques
– Fondamentaux de la bibliothéconomie : politique documentaire, classification, indexation, catalogage, conservation
– Connaissance de l’offre éditoriale jeunesse et adulte
• Savoir-faire :
– Élaborer et conduire un projet d’établissement et une politique documentaire
– Encadrer une équipe bénévole, conduire des projets et travailler en transversalité
– Concevoir et animer des actions culturelles et des animations jeunesse
– Maîtriser les outils bureautiques et les ressources numériques
– Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
– Sens du service public, écoute, patience et qualités relationnelles
– Rigueur, organisation, anticipation et autonomie
– Esprit d’initiative, force de proposition, créativité et goût pour l’innovation culturelle
– Discrétion, confidentialité et capacité à réguler les situations de tension
Diplômes et Concours :
Formation dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation (bac+2 à bac+3 : DUT métiers du livre, licence) ou expérience équivalente.
Rémunération et avantages :
Avantages :
– Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 240 IFSE possiblement complété par 800 CIA
– 13ème mois
– Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
– 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
– Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
– Forfait mobilité durable (300e/an)
– Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
– Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
– Formation continue tout au long de la vie professionnelle
– Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
– Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
– Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
– Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel
Candidature à adresser à :
Madame le Maire de Yutz,
2e Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération
Hôtel de ville
107, Grand’Rue – 57970 YUTZ
yutz@mairie-yutz.fr